EN SAVOIR PLUS
LES CINQ CLÉS
Chez Keys, nous croyons que chaque personne a un but et possède naturellement les qualités nécessaires pour réaliser ce but. Vous avez un ensemble unique de qualités innées qui viennent naturellement à vous. En découvrant ces qualités et en les mettant en pratique, vous pouvez vraiment faire la différence dans votre environnement !
Keys distingue cinq ‘clés’ différentes qui, ensemble, forment votre ensemble unique de qualités. Chaque clé donne accès à quelque chose qui fait de vous qui vous êtes. Elles fournissent un aperçu de votre potentiel unique et de la précieuse contribution que vous apportez en vivant et en travaillant avec les autres.
LES DONS
… sont au cœur de votre personalité.
Vos dons montrent comment vous influencez naturellement la vie des personnes qui vous entourent. Utiliser ces dons vous vient naturellement. C’est un réflexe, quelque chose que vous faites sans y penser. Ces dons vous rendent unique et vous permettent d’apporter une valeur inestimable à la vie d’autrui.
Context – In relation to the people around you.
The Gifts – helping, giving, encouraging, compassion, teaching, intuition, leadership
Contexte – Quand vous êtes en contact avec d’autres.
LA PERSPECTIVE
… qui détermine votre point de vue.
Vous avez naturellement une façon particulière de voir le monde. Certaines choses vous frappent plus que d’autres lorsque vous observez des situations, des personnes et votre environnement. Nous appelons cela votre perspective. Elle révèle ce qui retient votre attention et ce qui vous tient profondément à cœur. En fonction de ce que vous voyez, vous agissez ensuite d’une manière qui vous est naturelle. En partageant ce que vous voyez avec les autres, vous apporter un regard neuf. Votre perspective unique est votre force !
Context – Where people work together and share a common goal.
The lenses – organisation, vision, market, people, knowledge
Contexte – Lorsque vous travaillez ou vivez avec les autres.
LE FOCUS
… le domaine où vous faite la différence.
Vous êtes naturellement orienté vers un domaine particulier. Certaines personnes se concentrent sur les individus et des tâches spécifiques, tandis que d’autres s’intéressent plus naturellement au monde en général et aux systèmes plus vastes. Nous appelons cela votre « Focus ». Il détermine le cadre dans lequel vous donnez naturellement le meilleur de vous-même et où vous souhaitez avoir un impact durable. C’est là que vous vous épanouissez le plus et que vos efforts s’expriment le plus naturellement.
Context – Where people live or work together.
The focus areas – Individual, team, organisation, society, world.
Contexte – Lorsque l’on travaille avec les autres dans le but d’atteindre un objectif commun.
LES TALENTS
… avec lesquels vous travaillez.
Dans le processus qui mène de l’idée à la réalisation, votre contribution est inestimable. Vous possédez des talents naturels qui vous permettent de faire la différence. Vos talents déterminent non seulement ce pour quoi vous êtes doué, mais aussi la manière dont vous abordez naturellement une tâche ou résolvez un problème. Lorsque vous connaissez vos talents, vous savez exactement où vous pouvez donner le meilleur de vous-même !
Context – The realisation flow: processes where something is created or realised.
The talents – imagining, creating, designing, analysing, structuring, organising, overseeing, managing, doing
Contexte – Dans tout processus où quelque chose est réalisé.
LES VALEURS
… qui vous motivent.
Vous avez des convictions et des idéaux profondément ancrés qui guident votre façon de vivre. Ces valeurs déterminent ce qui est important pour vous, pourquoi certaines choses vous touchent et, surtout, ce qui motive tout ce que vous faites. Grâce à vos valeurs, vous influencez la culture qui vous entoure.
Context – Where people live or work together.
The values– humility, respect, faith, beauty, stability, truth, peace, freedom, decisiveness, life, righteousness, faithfulness, joy
Contexte – Lorsque vous êtes en contact avec les autres.
